当前，产业转型升级持续推进，人工智能广泛且深入渗透职场，职场人的工作模式、管理者的管理方式都在发生变化，个体意识的觉醒正重构职业价值的坐标系，也映照出新时代职场人新的社会心态与价值取向。
AI工具、数字化办公对职场人工作自主感的影响（图/智联招聘）
数字化工具的普及正深刻重塑职场人的工作自主感，成为衡量“好工作”的重要维度。调研显示，29%的职场人表示使用AI工具与数字化办公后工作自主感“显著增强”，45.6%表示“略有增强”，这种能力强化具体体现在任务安排、流程推进与决策参与中的主动权扩大。AI赋能更健康、更高效的职场生态的作用正逐步显现——个体胜任力与主体性不仅得到了提升，也推动人机协作迈向更高效、更紧密的共生关系。同时，职场人对工作自主权的追求也延伸至人机协作中的角色分配与权限界定上。63.1%的职场人将“人类主导流程，AI辅助执行，实时响应”视为理想的人机协作模式；51.4%认同“AI提供建议，人类最终决策”的协作方式；“AI处理琐碎任务，我专注于核心创意与策略”、“人与智能工具高效协同，各司其职”的模式也分别得到了职场人47.4%和46.7%的支持。可见职场人心中理想的“人机共创”办公模式都是以人为核心。当人的核心价值被放大时，科技赋能的作用才真正得以彰显。
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